海湾化学氯碱厂*支部坚持*建工作与生产经营任务“思想上同心、目标上同向、工作上同步”，坚决落实企业*委各项工作部署，推进*的建设与生产经营深度融合。

*支部将学习作为提高能力的重要抓手，通过多样化学习教育，增强部门员工责任意识，增强骨干员工廉洁自律意识，提高*员群众*治素养。为强化人员队伍建设，*支部制定新的考核评定制度，内部员工实现竞争上岗、能上能下、优胜劣汰，每月评出“优秀典型”和“不合格典型”，形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围，人才培养进入快车道。

坚持*建引领，“融”*建“促”发展。支部*员勇担当、重实干。2021年度，装置保持高效低耗运行，部分电槽已运行6年，超出离子膜正常运行周期2年，且仍保持96.4%高电效。吨折百碱综合能耗和水耗分别位列全国第一、第二。

生产过程中，*支部严抓安全管理，持续加强员工安全培训教育，落实各项规章制度与安全责任，做到本质安全。设备管理到位，严格执行各项设备管理规定，增强设备巡检与管理力度，并根据生产情况及时进行设备更换和维修。在确保装置安全平稳高效运行前提下，不断优化成本控制，节能、降耗、减排工作持续改进，正在创造更大成绩。

综合服务无小事，综合部*支部以大局意识和全局观念主动作为，强化服务意识，提高工作质量，内强素质，外树形象。

坚持*建引领，发挥带头作用。综合部*支部不遗余力加强*的组织建设，严格执行“三会一课”制度，及时足额收缴*费，按时转接*员组织关系，做到*员信息实时动态管理。坚持“*治优先、提高质量、发挥作用”的原则发展*员，形成梯队有管理、工作有计划的*员发展工作新局面。积极组织并参与庆祝建*100周年系列活动，开展*史学习教育，增强*员“四个意识”，做到“两个维护”。扎实做好疫情防控工作，关心职工的家庭情况，全力帮助困难员工。严格执行和维护*的纪律，增强干部员工的廉洁意识。

拔点攻坚、多线作战，全力做好部门间工作协同，高质量、高效率完成各项工作。发挥“组织、协调、服务”职能及承上启下的纽带作用，准确传达上级工作指示精神和部门业务信息。严格把好入口关，招聘*治素质高、专业技术能力强的优秀人才，满足二期项目各部门人员需求。完成企业数字集群调度电话系统的改造升级，提升管理效率。抓好内外宣传，树立企业绿色、高端、美丽化工新形象。做好班组建设，凝聚奋进力量。开展多样化活动，丰富职工的精神文化生活。综合部*支部坚持全心全意为“两个一线”做好高质量服务工作，持续为企业高质量发展贡献力量。

海湾化学计控部*支部坚持“*建+业务”双向融合，以高质量*建促进业务发展。在各项工作任务中把讲*治、顾大局贯穿始终，充分发挥*建工作在安全环保、服务生产中的领航定向作用。

*支部将学习成果转化为服务生产发展的不竭动力，采取“工作互助、感情互通、联网互动”的“三互”模式，提升*组织向心力。在技术视野上“走出去”，聚焦自控行业技术前沿，不断提升“技术思考力”，自控设备选型做到优中选优。在技术人才培养方面坚持“走进去”，发挥技术人员优势，结合各装置维护实际，打好理论基础和实践基础，不断改进技术培训方式。在技术应用方面坚持“走上去”，汇编具有“小、实、新”的成果输出，故障处理操作视频，操作步骤的图文总结，使得技术总结和应用既有理论高度，又有实践价值，并且还有传递效率。在项目实践中不断吸收转化专利商技术，提高人员技术集成能力与自主攻关能力，助力自控水平再上新台阶。

*员带头攻坚克难，用心服务生产，敢于亮身份，积极作表率。*支部发挥*员“关键少数”作用，增强责任担当意识，带领群团组织积极摸排痛点难点，改进工作流程，提升保障效能。支部注重班组建设与人才培养，坚持理论与实践结合，生产维护与项目建设互补，通过靶向培养、老带新、传帮带、培树先进典型等方法调动部门员工的学习积极性，员工整体素质不断提升，为部门高质量完成各项目标任务提供人才支撑与智力保证。

作为一支蓬勃向上、敢于担当的团队，海湾化学氯乙烯厂*支部不断完善支部工作标准化建设，抓好员工思想教育，推动精神文明建设；严抓疫情防控，将防疫责任落实到人；*员节日期间坚守岗位，尽职尽责，起到良好的示范带头作用。

自投产以来，氯乙烯厂*支部充分发扬敢打硬仗、能打胜仗的好作风，带领广大干部员工持续开拓进取，持续改进优化工艺，VCM纯度99.99%比例始终稳定在90%以上，能耗物耗持续降低。2021年，支部带领广大员工发扬工匠精神，团结协作、敢于担当，确保两套装置顺利运行。

立足有效推进*支部标准化建设，支部委员根据职责有序开展工作。扎实做好发展新*员工作，壮大支部*员队伍。督促*员及员工不断强化*治学习，保证*员在日常工作及生活中懂*治、守*治、讲*治，不断提升*员对企业的认同感、集体荣誉感。通过走访新员工，进行定点帮扶，提高集体凝聚力。积极参加企业组织的“学*史、知*情、强*性”系列活动和庆祝建*100周年系列活动，组织员工参加红歌歌唱比赛、演讲、*史知识竞赛、企业运动会等，支部员工的凝聚力、向心力得到不断增强。

立足企业发展要求，质量监督检验部*支部将*建工作贯穿安全、生产、销售、采购的每个环节，不断增强*建引领作用，协同推进技能提升，深度融入实验室标准建设，为企业做好服务工作。

支部*员以专业诠释担当，贯彻完整、准确、及时的分析理念，不断改进完善分析方法，做好生产厂分析指标控制，积极配合生产厂异常状况处理和检维修工作。2021年顺利完成企业安全环保检测，原材料、中控、产成品检测，聚苯中试开车检测及设备监控检测等工作。

为加强对人才队伍的锻炼培养，*支部将分析项目分配到每个人，定期轮换，相互学习，提高全员的技能水平，增强班上人员之间的配合。实现组间、组内轮岗，快速适应企业的发展需求。同时进行相关分析岗位的工艺培训，让员工更好地了解指标变化的原因和变化调整趋势，加强与生产厂操作人员的协作沟通，为提高分析质量打下更坚实的基础。

*支部坚持*建带群团，发挥工会组织桥梁纽带作用，推动企业职工幸福创业计划扎实落地。扎实开展精益班组建设，发挥国优班组的示范带动作用，持续深化“五型”班组争创活动，形成“比学赶帮超”的良好氛围。

海湾精化第二*支部由技术部、质量控制部、技术应用部和资源综合利用厂4个部门组成，曾荣获海湾集团先进基层*支部称号。

在海湾精化*委领导下，第二*支部充分发挥*支部战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，以*建促生产，以生产检验*建成效，持续推进*建与生产经营深度融合。为加快企业资源综合利用步伐，第二*支部攻坚克难，围绕高端绿色染料制造技术进行研发创新活动，加快推进企业减水剂项目的稳定运行。通过对分散艳蓝E-4R等产品的工艺参数优化，进一步降低该产品的单耗，助力企业实现清洁生产和节能减排。

围绕企业高质量发展目标，第二*支部积极响应国家“高质量制造业发展”“碳达峰、碳中和”等一系列*策，强化技术创新力量，组建*员突击队，带头挑重担、攻难关，推动企业技术中心建设，助力企业先后获山东省、青岛市科学技术奖。同时，充分研读国家*策文件，3年共为企业争取*奖励资金6953.59万元。

立足新起点，第二*支部将进一步优化管理，继续以坚强的*治保障、饱满的精神斗志、低调务实作风，不断为企业发展做出更大贡献。

海湾精化第七*支部，包括硅酸盐销售部、硅酸盐技术部、硅胶厂、泡花碱厂四个部门，曾获海湾精化2020年度优秀*支部。2021年，第七*支部依靠支部的强大凝聚力和团队协作精神，圆满完成企业下达的各项生产、技术、销售任务，为企业高质量发展贡献力量。

狠抓*员队伍建设，充分发挥*员先进模范作用。第七*支部坚持*员干部带头进行*治学习，用先进理论武装自己，坚持高标准、严要求的工作态度，找差距、补短板，提高自身工作能力。*支部每一名*员，面对压力和挑战，勇挑重担，迎难而上，高效率、高质量完成各项目标任务。

加强组织，确保生产销售任务完成。第七*支部在2021年的生产销售工作中表现突出。其中，硅胶厂和泡花碱厂全年生产均超额完成目标任务，优势产品市场占有率进一步提升；技术部协助两个生产厂共完成技改36项，为车间持续节能降耗、提产增质贡献力量；销售部积极克服疫情影响，工作重心从线下走访转为线上沟通，销售收入提升40%左右。在第七*支部带领下，部门员工拧成一股绳，出色完成各项任务，助力企业实现高质量发展。

企业*委以创建集团先进基层*组织为目标，坚持质量第一、效益优先，多措并举抓好经营，2021年企业实现营业收入106745万元，完成预算108.31%，利润完成预算100.89%，超额完成集团确定的年度经营目标，为企业高质量发展提供“内生动力”，为集团向“世界一流化工企业”迈进贡献力量。

企业*委以庆祝建*100周年为契机，扎实开展“学*史、庆百年”系列活动，以“*史教育”系列教材为重点，认真执行*委理论中心组学习制度；开展红色教育、国防教育、“质量大讨论”、主题*日等系列活动，推动*建与生产经营深度融合；发挥舆论导向和喉舌作用，以疫情防控、生产经营、安全环保、质量保障、市场开拓、*建活动等方面为着眼点，积极配合集团做好媒体宣传，抓好先进典型的宣传培树工作。贯彻“服务企业、服务职工”的理念，以“安康杯”竞赛、精益班组建设、技术创新等活动为载体，充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性。

企业*委先后荣获集团2019年度、2020年度先进基层*组织、2021年市国资委“先进基层*组织”、全国“石化行业*建思想*治工作先进单位”等称号。

海达商住*支部紧密围绕企业*建目标任务，创新工作方式，加强*员队伍建设，工作局面日新月异。

他们通过推进支部*建工作标准化建设，努力打造学习型*支部。以*员队伍建设、基本制度执行、基本任务落实、基本保障配套为着力点，统筹推进标准化建设。“三会一课”、组织生活会、主题*日、民主评议*员、*支部述职述廉等各项工作规范开展，通过海湾集团五星级*支部评定。

支部在强化*治理论学习，提升*员*性修养同时，注重业务理论知识和服务技能的学习，定期开展行业*策法规、项目管理、服务技能等方面培训，形成你追我赶的浓厚学习氛围，人员素质、各项目服务水平稳步提高，得到业主高度认可。

“业主的需求，就是支部全体员工努力的方向。”突发疫情面前，海达商住*支部承担起所服务的办公、学校以及社区防疫任务。重任面前，支部迅速成立*员突击队，全体*员做出表率，全体员工积极响应号召，迅速启动防疫工作机制，坚守岗位一线，为每一个项目把好安全关。在严格卡口管理，坚守第一防线同时，不遗余力保障业主日常需求，快递消杀，送菜送药，出行车辆安排……做到有求必应。在全员核酸检测工作中，支部各项目团队连续奋战，协助区域主管部门顺利完成18轮核酸检测，以实际行动诠释责任意义，赢得各方的赞誉。

建材公司综合*支部在企业*委的正确领导下，认真贯彻落实集团及企业*委的各项工作部署，不断转变工作作风，注重工作落实，较好完成各项工作任务。

综合*支部充分利用“学习强国”、红色资源、*员主题*日等平台与载体，开展*史学习教育；组织*员及员工为企业困难员工进行爱心捐款，募捐资金19300元，定期向困难*员及员工送去温暖；与唐山路社区*支部开展*建共建，带领支部*员到社区报到、积极参加社区活动，为社区群众做实事做好事。

综合*支部所辖资产管理、壳企调整、诉讼清欠等重点工作成果显著，2021年资产经营收入实现同比增长50%以上，建材公司对天柱化工、上茂酒店完成吸收合并，棉制品总厂、广益化工、环海有机、银月制漆破产加速推进，超额完成集团及企业下达的年度目标任务。

在企业*委的领导下，*支部带领全体*员不辱使命、率先垂范，组织*员到疫情防控一线开展志愿服务，采取切实可行的措施做好疫情防控工作，彰显国有企业的责任与担当。